|
* h$ O: l- j: _3 y% s+ c8 `
) n, z! x1 x( m% K5 c6 w* ?0 O% `, F8 G 泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
8 _5 f3 p4 S5 }' @ 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。 % K2 S/ {( ^5 Y2 X+ u5 K
泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 ) |5 |9 O, Z4 v9 I' I
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。 d/ j( ]* R- Z! z( _7 K$ G0 P
变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
2 L9 U% g( E9 h$ D" a 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。
% h; J/ N" T- k d: s( \ PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。8 v# v9 S9 ~* M" ~8 _% V
彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” ) a( u/ [* Z- b' `9 A$ p. r+ [
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。
' c- X$ }9 x$ P: G' {; M% R 迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
, G) r" T$ x% [
0 @& w/ H# o5 S
$ U8 k! U( F: J7 ?* F* K1 ~
( b2 g) K* z; J5 M1 M7 B) w" J0 ]1 A2 z7 o! Z; k$ [* ?
3 \3 d- y; Z/ h
% F2 l3 q1 a+ F. @) F; G& Y- l' p2 n7 H T
$ E* c2 u9 l+ h4 ~8 X* O0 J7 o. Y; }( g# t5 O
% @4 @ C3 u- A( r% N% @3 F. I6 @- U6 E( o; y7 @7 k) q
4 i3 K' A/ y6 @, C% g' e; G0 {+ r# X$ M4 J& o) T
|
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|