|
|
$ y* b# j- o" |2 H' H) I1 t% \: F2 @8 z: N8 c
泰国“P.C.Air”航空公司出奇招,聘用泰国人妖当空姐,以一个不寻常的方式来吸引乘客。他们把将泰国人妖选美大赛“蒂芬尼小姐”冠军得主谭雅娜也招至麾下。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。23岁的谭雅娜表示,非常高兴有这个机会做一直想做的工作。
6 [& h% N0 A1 r+ R7 I: H 该公司执行董事彼得山,在曼谷的办公室里接受采访。“她们”经过培训上岗后,还要佩戴上标志他们身份的“第三性”的识别牌。
0 F7 S4 X* H9 s3 E5 t* ]# T% O 泰国PC航空公司承认,这家新成立的航空运营商已聘用4名变性人为空乘人员。 / g2 l0 o& a. r2 _; D
公司高层管理人员说,PC航空聘用变性人手续严格,程序上符合泰国民航局的所有规定。
5 _2 A$ i$ n# m9 Q2 w) ~# z: r) B8 ^) k 变性人在泰国又称“第三性”。尽管“第三性”的性别尚未获得法律承认,但“第三性”为泰国社会所接受,就业、生活等各方面受法律保护。
( z( n* y% x3 |0 I: N 路透社10日援引PC航空高层管理人员的话报道,公司原本并未打算聘用“第三性”为空乘人员,但由于“第三性”应聘踊跃,公司查询相关法律,没有发现对招聘“第三性”的法律限制,由此决定向“第三性”敞开大门。PC航空公司定于今年4月正式运营,开设泰国往返韩国、中国和新加坡航线。' v' `% Y# i, t8 m3 ~9 g2 @
PC航空公司总裁彼得·陈亲自面试所有应聘的“第三性”。 对“第三性”应聘者的审核与面试手续要比女性或男性应聘者复杂和严格。彼得·陈说:“对于变性者,我不可能只花5分钟或者10分钟面试他们,我得用一整天的时间观察他们是否符合条件。” 彼得·陈说,考核“第三性”的标准与考核女性应聘者的标准类似,除必要技能外,还须观察应聘者的言谈举止、声音容貌、外形仪态等。
1 z9 \9 Z5 M9 e+ E 彼得·陈说,录用“第三性”的另一个理由是,希望能够给“第三性”这个群体更多机遇。 “这个群体应当获得更多职业机会,而不是局限于娱乐等产业,”彼得·陈说,“这个群体中的许多人都有当‘空姐’的梦想,我要让他们梦想成真。” _% w& I2 i$ C6 @1 u) _) J7 z
已获录取的迪萨奈·奇帕拉帕秦现年23岁,曾在2007年全球变性人选美比赛中夺魁。 3 b7 `4 k8 v3 ~$ ^! `0 m
迪萨奈说,对于“第三性”群体而言,获录取是件好事,但更是个挑战,因为要面对乘客异样的目光,要学会面对压力调整自己。
% ?" x! f# C) P# v+ W$ X/ t% u0 d4 a1 d
, d `; |. f, s" W( z; C M
! q2 e6 }6 H& e8 M7 ^5 b6 k) H. f" t' G' d- K& w9 C9 g- H
/ e+ r! W: ~! O- F! @0 e
# k {7 E m! t7 y, C: e3 g
% V$ |2 _* R5 S/ p* {% ]6 ]
: {9 O) W1 e' p* W# m
) Y: F# a) N% U6 ^0 k) K1 W( P
7 N+ i5 q5 {" x9 r9 l
, u4 \4 w3 V8 V8 P: @+ A5 Y2 e3 z
* P6 }4 S- V! W3 v" ~# b' ]
+ v% g6 Z+ j; Y4 x- Q' A4 m/ l. [: l! w |
本帖子中包含更多资源
您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?加入我们
x
|